1ère raison : Le flou artistique du système

Tout le système est fait (volontairement ou pas ?) pour que personne n’y voit clair. Pire encore, non seulement personne n’a réellement la capacité d’y voir clair, mais peu s’en rendent compte et nombreux sont ceux qui pensent y parvenir et se satisfont largement de leur propre décision !
Les systèmes de retraite actuels sont hyper complexes, parfois « tordus », les réglementations se sont accumulées en strates successives, les statuts des multiples régimes auprès desquels vous avez cotisé durant votre carrière sont différents, les procédures de fonctionnement et d’application des règles sont spécifiques à chaque caisse.

2ème raison : Les incompétences du système

Sachez-le et soyez-en bien persuadé : Les informations dont vous disposez pour prendre une vraie bonne décision sont erronées, inconnues de votre part, incomplètes et trompeuses !
A titre d’illustrations, dans le désordre :

• Savez-vous VRAIMENT comment doivent être comptabilisés vos trimestres au cours de votre carrière : les trimestres cotisés, les trimestres équivalents, les trimestres assimilés, les salaires et revenus nécessaires, les différentes procédures de validation selon les caisses… ?
• Pouvez-vous sereinement confirmer la véracité et la justesse de tous vos points complémentaires, date par date, activité par activité ?
• Avez-vous une idée de la fiabilité des enregistrements des dates sur votre relevé de carrière : dates d’activité rémunérée, des périodes d’interruption, de chômage, de maladie, maternité, d’ACCRE, de formation…etc .
• … et êtes-vous en bonne position pour vérifier et corriger ces éléments ?

3ème raison : L’absence de stratégie

Au-delà des informations de base, qui – c’est la moindre des choses – se doivent d’être justes et vérifiées, il faut savoir ensuite quoi en faire, et construire une stratégie.
C’est clairement CETTE STRATÉGIE qui vous fera gagner plus, parfois BEAUCOUP PLUS que ce que vous auriez initialement envisagé.

• Est-il vraiment judicieux d’attendre pour toucher plus ? En dehors d’une estimation (erronée) d’un montant de retraite mensuel, avez-vous une vision complète et chiffrée des gains ou des pertes que vous offre une décision par rapport à une autre, en raisonnant en gains cumulés à 62 ans / 65 ans / 70 ans / 75 ans… etc ?
• Quel est réellement l’intérêt d’atteindre le taux plein ? Avez-vous vraiment calculé l’avantage qu’il pourrait y avoir à déclencher une retraite à « Taux minoré » ?
• Est-il possible d’avoir une retraite à taux plein beaucoup plus tôt que ce que dit le relevé de carrière ?
  Avez-vous toutes les informations sur vos possibilités de cumuler Retraite + Activité, et la stratégie qu’il faudrait mettre en place pour l’optimiser ? Et quel statut est à envisager ?
• Connaissez-vous l’ensemble des dispositifs de rachats et leur rentabilité réelle, ou vous -contentez-vous simplement d’un préjugé sur leur coût ?

Alors, et vous dans tout ça ? Comment envisagez-vous de procéder ?

Vous approchez de la soixantaine (ou même si vous l’avez déjà dépassée !) vous avez 2 choix qui s’offrent à vous :

Choix 1 : Vous cherchez à vous débrouiller tout seul, ou au mieux vous vous adressez à un « faux spécialiste » qui se reposera exclusivement sur son fameux « logiciel calculateur magique », dans lequel il entrera des données erronées, et qui sortira des simulations automatisées  qui n’apportent rien… à part des calculs faux et une absence totale de conseil stratégique !

Choix 2 : Vous décidez de prendre en main sérieusement cette problématique, pour enfin rentabiliser vos 40 années de cotisations obligatoires (c’est la moindre des choses, non ?) et avoir la certitude de faire un choix (unique et définitif) optimisé et gagnant.
Pour cela, il faut définir une stratégie :

• En auditant intégralement vos droits caisse par caisse
• En travaillant sur des calculs corrigés et des scénarios comparés
• En appliquant un conseil précis et des préconisations claires et justifiées

Dès maintenant, prenez-contact avec moi au 06 28 34 87 62, ou en bas de cette page “contact”.

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